Urlop bez ograniczeń, marzenie pracowników
Limity dni urlopu jakie obowiązują w Polsce regulują przepisy Kodeksu Pracy. Pracownicy w zależności od długości stażu mają do wykorzystania 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. To płatny urlop, za który pracodawca musi nam zapłacić 100 procent wynagrodzenia.
Polecany artykuł:
Firma kadrowo-płacowa SD Worx, stworzyła raport ,,Perfect Match Research’’, z którego wynikają wprost oczekiwane zmiany w prawie. Rozwiązania związane z wprowadzeniem nielimitowanego urlopu wprowadzają już polskie firmy. Na urlop bez limitu mogą liczyć pracownicy warszawskich firm, miedzy innymi: Traffit, Bitpanda czy Syzygy Warsaw -podaje portal PulsHR. To już staje się faktem, a jak oceniają to pracodawcy?
Nielimitowany urlop? Pracodawcy nie mówią "nie"
39 proc. przebadanych pracodawców wskazało, że ma neutralny stosunek do wprowadzenia nielimitowanych urlopów. 37 procent pracodawców uważa, że to dobry pomysł i w badaniu wskazało na swoje pozytywne nastawienie do zniesienia limitu urlopów.
Pomysł, oczywiście, najbardziej podoba się pracownikom. 60 proc. polskich pracowników wykazuje zainteresowanie płatnym urlopem bez limitów, podczas gdy 33 proc. ma neutralny stosunek do tego pomysłu. Natomiast tylko 6 proc. nie jest w ogóle zainteresowanych urlopem bez limitu.
