Gdzie są największe braki kadrowe?
Barometr Zawodów 2026 wyłania branże, w których pracodawcy łapią się za głowy z powodu braku chętnych do pracy. Z tegorocznej prognozy wynika, że aż 21% zawodów to prawdziwa "biała plama". Kogo więc szukają?
- Budowlańców
- Nauczycieli
- Lekarzy i pielęgniarek
„To sygnał, że rynek pracy oferuje szerokie możliwości rozwoju zawodowego w tych obszarach”
– mówi Mieczysław Struk, marszałek województwa pomorskiego.
Badanie pokazuje, że pomorski rynek pracy jest jak skała – stabilny, zrównoważony i odporny na gospodarcze turbulencje. Jednocześnie widać, gdzie warto inwestować w edukację i szkolenia, żeby nadążyć za dynamicznie zmieniającą się gospodarką. I co ważne, prognoza na 2026 rok nie straszy żadnymi zawodami "na wymarciu", co oznacza, że popyt na pracę jest stabilny we wszystkich analizowanych profesjach.
Budowlanka woła o pomoc. Kto potrzebny na gwałt?
Boom inwestycyjny i za mało młodych, którzy garną się do zawodów technicznych – to przepis na budowlany kryzys. Kogo więc potrzebują?
- Cieśli i stolarzy budowlanych
- Dekarzy i blacharzy
- Murarzy i tynkarzy
- Operatorów i mechaników maszyn budowlanych
- Robotników budowlanych
Szkoły i szpitale alarmują. Potrzeba rąk do pracy
Nie tylko budowlanka ma problemy. W szkołach też nie jest kolorowo. Kogo szukają?
- Nauczycieli praktycznej nauki zawodu
- Nauczycieli od przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych
- Nauczycieli od zawodów
- Nauczycieli od szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
Najgorzej jest w powiatach: gdańskim, puckim, wejherowskim, kartuskim i nowodworskim. Niestety, zawód nauczyciela traci na popularności – niskie zarobki i masa obowiązków robią swoje.
Podobnie w ochronie zdrowia. Starzejące się społeczeństwo potrzebuje coraz więcej opieki medycznej. Kogo brakuje na Pomorzu?
- Lekarzy i pielęgniarek
- Ratowników medycznych
- Psychologów i terapeutów
- Opiekunów osób starszych i z niepełnosprawnościami
Niskie płace, ogromna odpowiedzialność i emerytury robią swoje – problem się pogłębia.
Eksperci od rynku pracy biją na alarm – obecne braki kadrowe to efekt kilku spraw:
- Starzejemy się jako społeczeństwo
- Coraz mniej osób jest w wieku produkcyjnym
- Młodzi mają inne priorytety
Młodzi chcą pracy, która da im elastyczność, rozwój i czas na życie prywatne. Zawody, które wymagają ciężkiej harówki fizycznej lub psychicznej, nie są już tak atrakcyjne. Jeśli nie zachęcimy młodych do nauki w zawodach technicznych, medycznych i rzemieślniczych, to w kluczowych branżach będzie jeszcze gorzej.
Z Barometru Zawodów 2026 wynika, że rynek pracy coraz bardziej opiera się na obcokrajowcach, choć nie jest to regułą. Od stycznia do końca września 2025 roku wydano na Pomorzu 23,9 tys. oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom – to o 32,8 proc. mniej niż rok wcześniej. Dodatkowo, dzięki uproszczonym procedurom, zarejestrowano 54,8 tys. powiadomień o zatrudnieniu obywateli Ukrainy.
Jak znaleźć swój zawód marzeń?
Barometr Zawodów to Twój kompas w świecie kariery. Wystarczy wejść na stronę Barometr zawodów, wybrać zawód, region i rok. To idealne narzędzie dla uczniów, studentów i tych, którzy chcą zmienić swoje życie zawodowe.
