Opieka na dziecko w 2024 roku? Ile dni do wykorzystania? Komu przysługuje?

Opieka na dziecko zdrowe w 2024 roku. Ile dni przysługuje?

Z tytułu opieki nad dzieckiem zdrowym, pracownikowi przysługuje 2 dni zwolnienia od pracy. Kodeks pracy uwzględnia rozdzielenie dni na godziny, wtedy można wykorzystać zwolnienie w wymiarze 16 godzin.

Wymiar 2 dni należy się pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie. W przypadku pracy na niepełny etat opieka nad dzieckiem zdrowym również się należy. Wtedy zostanie ona pomniejszona odpowiednio do pełnionego etatu. Zgodnie z tą regułą np. połowa etatu daje prawo do 8 godzin, 1/4 etatu uprawnia do 4 godzin zwolnienia. Przy obliczeniach niepełną godzinę zaokrągla się w górę. 

Wniosek o opiekę na dziecko. Kto może złożyć? Czy ilość dzieci ma znaczenie?

Kolejność zgłoszenia opieki przez pracownika jest bardzo ważna. Ten rodzic, który pierwszy złoży wniosek o jeden dzień wolnego, musi bowiem wykorzystać kolejny dzień. Tak samo jest w przypadku godzin. Jeśli wypiszemy pierwszy wniosek, że chcemy wykorzystać godziny, to pozostały czas musimy w ten sam sposób.

Co jeśli mamy więcej niż jedno dziecko? Okazuje się, że kodeks pracy nie przewiduje takiej zasady. Jeśli mamy dwoje lub więcej dzieci, wymiar opieki nadal wynosi 2 dni lub 16 godzin.

Wniosek o opiekę na dziecko zdrowe można złożyć w formie pisemnej papierowej lub elektronicznie. Nie ma obowiązku podawania przyczyny chęci skorzystania ze zwolnienia od pracy w tym trybie. Wniosek powinien zawierać oznaczenie pracodawcy, podpis pracownika, podstawę prawną, termin dni wolnych lub godzin oraz oświadczenie, że drugi rodzic nie korzysta z tego uprawnienia.

Opieka na dziecko a urlop wypoczynkowy. Niewykorzystana przechodzi na kolejny rok?

Opieka na dziecko jest odrębnym uprawnieniem rodzicielskim i nie wchodzi w skład urlopu wypoczynkowego.

Jeśli pracownik nie skorzysta z tych przysługujących mu 2 dni po roku mu one przepadają i nie może ich wykorzystać w kolejnym. Z dniem 1 stycznia roku następnego nabędzie prawo do 2 dni opieki w nowym roku kalendarzowym.

Dwa dni opieki nad dzieckiem 2024. Jak długo można korzystać z uprawnienia?

Jak podaje kodeks pracy, opieka na dziecko zdrowe przysługuje pracownikowi, który wychowuje co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat.