Od lipca wzrośnie wysokość zasiłku. Te osoby mogą liczyć na więcej pieniędzy!

Jeśli jesteś pracownikiem, wykonujesz pracę nakładczą albo odbywasz służbę zastępczą, to za czas niezdolności do pracy, która trwa łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (a jeżeli ukończyłeś 50 rok życia – łącznie do 14 dni), przysługuje Ci prawo do wynagrodzenia na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, wypłacanego przez pracodawcę z jego środków.

Jak informuje ZUS, zasiłek chorobowy finansowany ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przysługuje Ci od 34. lub odpowiednio od 15. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.

Jeśli jesteś ubezpieczony z innego tytułu to zasiłek chorobowy przysługuje Ci od pierwszego dnia niezdolności do pracy, po spełnieniu ustawowych warunków.

Jaki jest okres zasiłkowy?

Zasiłek chorobowy przysługuje Ci przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez okres:

• 182 dni,
• 270 dni - w przypadku, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą  lub przypada w trakcie ciąży.

Za okres niezdolności do pracy przypadający po ustaniu ubezpieczenia zasiłek chorobowy przysługuje nie dłużej niż przez 91 dni.

Od lipca rośnie zasiłek chorobowym!

Miesięczny zasiłek chorobowy przysługuje Ci w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru, w tym również za okres pobytu w szpitalu oraz 100 proc. podstawy wymiaru, także za okres pobytu w szpitalu, jeżeli stałeś się niezdolny do pracy:

• wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
• w czasie ciąży,
• wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Do 30 czerwca minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego to 3 011,52 zł. Od 1 lipca 2023 roku w związku ze zwiększeniem się minimalnego wynagrodzenia ( 3 600 zł ) wzrośnie również podstawa zasiłku. I ta wynosić będzie 3 106,44 zł.

Kiedy otrzymasz zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego możesz otrzymać, jeśli jesteś objęty w ZUS:

• obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym, czyli:
• jesteś pracownikiem,
• jesteś członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
• odbywasz służbę zastępczą,
• lub dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, czyli:
• wykonujesz pracę nakładczą,
• wykonujesz pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług albo współpracujesz z osobą, która wykonuje taką umowę albo jesteś nianią, czyli  pracujesz na podstawie umowy uaktywniającej, prowadzisz pozarolniczą działalność lub współpracujesz z osobą, która prowadzi taką działalność,
• wykonujesz odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania  kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
• jesteś duchownym.