Nowe zasady urlopów! Komu przysługuje więcej dni urlopowych? Wyjaśniamy

Więcej dni urlopowych 2024! Na to wielu czekało

Ułatwienia dla rodziców w łączeniu życia zawodowego z wychowywaniem dzieci oraz bardziej przejrzyste warunki pracy. W kwietniu 2023 w życie wchodzą zmiany w przepisach Kodeksu Pracy wdrażające do polskiego porządku prawnego postanowienia dwóch unijnych dyrektyw. Dotyczą one bezpośrednio dni urlopowych w 2024! 

Nowe przepisy dotyczące urlopów w Polsce. Co się zmieni w 2024 roku? 

W kwietniu 2023 roku w Kodeksie pracy pojawiły się dwa nowe zapisy, które sprawiają, że ilość dni urlopowych w roku może się zwiększyć nawet do 35! Jak to możliwe? chodzi o te zapisy: 

• urlop opiekuńczy
• oraz zwolnienie z powodu siły wyższej.

Urlop opiekuńczy 2024 

Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop opiekuńczy w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie:

• będącej członkiem rodziny lub
• zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym,
• która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.

Urlop ten można wykorzystać jednorazowo lub w częściach. Wymiar urlopu wynosi 5 dni, a pracownik nie pobiera z tytułu korzystania z niego wynagrodzenia.

Za członka rodziny uważa się w tym przypadku syna, córkę, matkę, ojca lub małżonka.

Urlopu udzielasz na wniosek pracownika, złożony w postaci papierowej lub elektronicznej w terminie nie krótszym niż 1 dzień przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu.

Za czas urlopu opiekuńczego pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.

Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

Pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Wymiar zwolnienia wynosi 2 dni lub 16 godzin w ciągu roku kalendarzowego.

Pracownik korzystający z tego zwolnienia zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia.

"Masz obowiązek udzielić tego zwolnienia na wniosek pracownika zgłoszony najpóźniej w dniu korzystania z tego zwolnienia" - podaje gov.pl 

Tak jak w przypadku urlopu na żądanie, pracownik może złożyć wniosek w każdej dostępnej formie.

Te auta najczęściej kradną! Mamy listę [GALERIA]