Gigantyczna odprawa za zwolnienie z pracy. Nowa stawka już obowiązuje

Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł, a stawka godzinowa to 28,10 zł.

Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca br. oznacza wzrost o 700 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r. (3600 zł), czyli o 19,4 proc. Z kolei wzrost minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2024 r. do 28,10 zł oznacza wzrost o 4,6 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r., czyli o 19,5 proc.

Po lipcowej podwyżce minimalne wynagrodzenie za pracę jest wyższe niż w 2014 r. o 2620 zł, czyli o 156 proc.

Wyższa odprawa za zwolnienie z pracy

Wraz z płacą minimalną wzrosną też inne świadczenia obliczane na jej podstawie, m.in. dodatek za pracę w nocy, wynagrodzenie za przestój i odprawa z tytułu zwolnień grupowych.

W przypadku zwolnień grupowych, kwestie odprawy reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Według niej wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z najnowszym minimalnym wynagrodzenie, najwyższa kwota odprawy, którą może otrzymać pracownik to 64 500 złotych.

GALERIA: Open'er Festival 2024