Lata stażu a wysokość emerytury. Wyjaśniamy, jak je wyliczyć?

Jakie warunki musisz spełnić, aby uzyskać emeryturę?

Warunki nabywania prawa do emerytury i zasady ustalania jej wysokości reguluje ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. prawo do emerytury uzależnione jest od:

• ukończenia powszechnego wieku emerytalnego, który wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn,
• udowodnienia jakiegokolwiek okresu podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniu emerytalnemu, a dla osoby opłacającej składki na własne ubezpieczenie opłacenie co najmniej jednej składki.

Dla ustalenia prawa do emerytury na nowych zasadach nie ma znaczenia długość przebytych przez Ciebie okresów składkowych i nieskładkowych, czyli Twój staż pracy. Prawo do emerytury uzyskasz od dnia, w którym osiągniesz powszechny wiek emerytalny, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłosisz w tej sprawie wniosek.

Jak ustalana jest wysokość emerytury?

Wysokość emerytury ZUS oblicza dzieląc podstawę jej obliczenia przez średnie dalsze trwanie życia. 

Podstawę obliczenia nowej emerytury stanowi suma:

• zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne, zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury;
• zwaloryzowanego kapitału początkowego;
• środków zapisanych na subkoncie w ZUS.

Średnie dalsze trwanie życia jest to przewidywana liczba miesięcy, przez którą będziesz pobierać emeryturę. Tablice średniego dalszego trwania życia ogłasza co roku Prezes Głównego Urzędu Statystycznego. Są one podstawą do obliczenia emerytur na wnioski zgłoszone od 1 kwietnia danego roku do 31 marca następnego roku

– informuje ZUS.

Jak policzyć lata pracy?

Warunkiem otrzymania emerytury jest podleganie ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu przynajmniej 1 dzień. Osoba ta musiała być zatrudniona jako pracownik lub prowadzić działalność pozarolniczą.

Okresy pracy dzielą się na okres składkowy i nieskładkowy.

Okresem składkowym określa się lata pracy, w których dana osoba opłacała w ZUS składki z tytułu ubezpieczeń społecznych. Są to lata nie tylko przepracowane, ale także służba wojskowa, urlop macierzyński i rodzicielski czy prowadzenie działalności gospodarczej.

Do okresu nieskładkowego zalicza się lata, w których nie opłacano składki na ubezpieczenie społeczne. Tutaj zlicza się m.in.: zasiłki chorobowe, powypadkowe, rehabilitacyjne czy urlop bezpłatny. Ten czas przeliczny zostanie maksymalnie jako 1/3 okresów składkowych.

Co wlicza się do stażu pracy?

• umowa o pracę,
• umowa zlecenie,
• ukończenie szkoły wyższej – 8 lat do stażu pracy
• urlop macierzyński,
• okres pobierania świadczenia chorobowego,
• urlop wychowawczy,
• okres pobierania świadczenia powypadkowego,
• czynna i zawodowa służba wojskowa w Wojsku Polskim,
• okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego,
• czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
• prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej.