Na spokojnie – z przymrużeniem oka
Choć prognozy AI potrafią zaskakiwać trafnością, warto pamiętać, że przyszłość nigdy nie jest w 100% przewidywalna. Zmiany na rynku pracy zachodzą stopniowo, a technologia bywa nieprzewidywalna – tak samo jak ludzie. Zatem potraktujmy te przewidywania z lekkim dystansem – bardziej jako inspirację do refleksji niż powód do paniki. Jedno jest pewne: ciekawie będzie obserwować, które z tych „znikających zawodów” naprawdę znikną… a które jeszcze długo z nami zostaną.
Co mówi AI?
Według analizy przeprowadzonej przez modele predykcyjne AI (m.in. GPT-4.5 i narzędzia od firm takich jak OpenAI, Google DeepMind i McKinsey), najbardziej zagrożonym zawodem 2026 roku jest… kasjer/sprzedawca w handlu detalicznym. Powód? Ekspansja kas samoobsługowych, płatności mobilnych i zakupów online, które mocno ograniczają potrzebę kontaktu z człowiekiem.
Ale to nie koniec.
Inne zawody na "liście ryzyka":
1. Recepcjonista hotelowy (w hotelach ekonomicznych)
Chatboty zintegrowane z systemami rezerwacyjnymi coraz częściej zastępują pracowników recepcji.
2. Operator infolinii
AI nie tylko rozpoznaje głos i emocje, ale też rozwiązuje problemy szybciej niż człowiek – i bez przerwy na kawę.
3. Korektor tekstów
Nowoczesne modele językowe są w stanie poprawiać błędy z dokładnością 98%. Dla wielu redakcji to wystarczający argument, by zrezygnować z etatu.
4. Tłumacz prostych tekstów
Automatyczne translatory (jak DeepL) osiągnęły poziom, który wystarcza w biznesie, turystyce czy e-commerce.
5. Asystent biurowy
Narzędzia AI potrafią już zarządzać kalendarzem, odpowiadać na e-maile i generować raporty. Po co więc utrzymywać pełny etat?
Czy to znaczy, że stracimy pracę?
Nie do końca. Eksperci AI podkreślają: zawody znikają, ale ludzie nie muszą tracić pracy – pod warunkiem, że się przekwalifikują. Umiejętności miękkie, kreatywność i zdolność do pracy z nowymi technologiami będą kluczowe w nadchodzących latach.
Co robić?
- Zacznij uczyć się narzędzi AI, zanim zrobi to konkurencja - radzi sztuczna inteligencja.
- Skup się na kompetencjach, których AI nie potrafi: empatia, twórcze myślenie, rozwiązywanie złożonych problemów.
- Śledź trendy – zawody przyszłości już się pojawiają: prompt engineer, AI content auditor, specjalista etyki technologicznej.
